L’engagement individuel de pension (EIP) : La solution pour une retraite sereine.

L’Engagement Individuel de Pension est une solution d’épargne-pension conçue pour les indépendants en société et les dirigeants d’entreprise, leur permettant de constituer un capital retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux significatifs.

L'EIP : Branche 21 ou branche 23 ?

En plus d’être 100% déductible, l’argent que vous placez dans votre EIP vous rapporte des intérêts ! Vous avez le choix de le placer dans 2 branches différentes, la branche 21 et la branche 23 :

✅ En branche 21 : Cette option garantit le capital et offre un rendement faible mais garanti, qui peut varier chaque année. Une participation bénéficiaire, qui est un rendement bonus non garanti offert par l’assureur, peut être attribuée. Ce rendement bonus n’est pas soumis à une taxation au terme du contrat.


✅  En branche 23 : Cette option offre un potentiel de rendement plus élevé, mais comporte un risque de perte en capital. Elle est adaptée aux investisseurs prêts à prendre des risques mesurés, en accord avec leur profil, pour augmenter leur rendement et potentiellement battre l’inflation. Les fonds sont investis sur les marchés financiers, ce qui peut entraîner des fluctuations du capital.

 

 

Graphique financier illustrant les courbes de performance, symbolisant les rendements possibles des branches 21 et 23 dans un EIP.
Dirigeant d'entreprise pouvant bénéficier de l'EIP

Les forces et aspects à prendre en compte de l'EIP

  • Avantages fiscaux : Les primes versées sont déductibles fiscalement, permettant de réduire l’impôt des sociétés.
  • Sécurité financière : L’EIP permet de constituer un capital pension, assurant ainsi une sécurité financière future.
  • Protection supplémentaire : Le capital constitué est protégé en cas de faillite de l’entreprise.
  • Le capital peut être utilisé avant la retraite pour un projet immobilier
  • Vous pouvez intégrer à l’EIP des couvertures en cas de décès et/ou d’incapacités de travail.
  • Il existe une taxation spécifique sur l’EIP, notamment des taxes d’entrée et de sortie. Ces impositions peuvent réduire le rendement final, mais varient selon la durée de l’activité professionnelle

Se combine-t-elle à d'autres formes d'épargne ?

 Oui, l’EIP peut être combiné à d’autres formules d’épargne-pension, comme la pension libre complémentaire (PLCI). Cela permet de maximiser les avantages fiscaux et de constituer un capital plus important pour la retraite. Il est important d’évaluer votre situation personnelle et professionnelle pour choisir la combinaison la plus adaptée.

Comparaison de l'EIP avec d'autres formes d'épargne

SolutionPublic cibleAvantages fiscauxPlafond annuelDéductibilité
EIPIndépendants en sociétéTrès favorable pour la sociétéCalcul via règle des 80%Oui (société)
PLCIIndépendants (tous statuts)Bon niveau de déduction~3.966€/anOui (pers. phys.)
Épargne-pensionTous contribuablesRéduction d’impôt personnelle1020 ou 1310 €/anOui (pers. phys.)
Épargne long termeTous contribuablesRéduction d’impôt supplémentaireEn fonction du revenuOui

Comment DAP peut vous accompagner ?

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