En tant qu’employeur en Belgique, vous avez l’obligation légale d’assurer vos travailleurs contre les accidents survenus pendant le travail ou sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail.
Cette assurance obligatoire couvre non seulement les frais médicaux, mais aussi les indemnités en cas d’incapacité temporaire ou permanente, voire en cas de décès.
Souscrire une assurance accidents du travail, ce n’est pas qu’une simple formalité légale. C’est une véritable garantie de protection pour vos employés, et une sécurité financière pour votre entreprise face à des coûts potentiellement élevés.
Toute personne employant du personnel salarié, quel que soit le secteur (horeca, construction, soins de santé, commerce, etc.), doit souscrire une assurance accidents du travail auprès d’un assureur agréé. Cette obligation concerne notamment :
En Belgique, l’assurance accidents du travail couvre principalement :
Chez DAP, nous vous accompagnons dans la sélection d’une couverture sur mesure, adaptée à votre secteur, à votre taille d’entreprise et à vos risques spécifiques. Notre expertise couvre aussi bien les PME locales de Bruxelles, Mons ou Charleroi, que les grandes entreprises présentes à La Louvière ou Leuze-en-Hainaut.
Nous veillons à ce que vous soyez en conformité avec la législation belge, tout en optimisant les garanties et les coûts de votre contrat.
Nos services complémentaires :
Oui. Dès qu’une ASBL engage du personnel salarié, elle doit souscrire une assurance accidents du travail.
L’ONSS peut imposer une amende. En cas d’accident, vous devrez payer personnellement l’ensemble des frais et indemnités dus à l’employé.
Oui, l’assurance couvre également les accidents survenant sur le chemin habituel du travail.
Oui, même pour les étudiants, une assurance accidents du travail est obligatoire pendant la période d’occupation.
Oui, c’est une charge professionnelle déductible pour votre entreprise.
Le secteur d’activité, le nombre d’employés, le type de travail effectué et le passé sinistre de l’entreprise.
L’employeur doit le déclarer à l’assureur dans les 8 jours ouvrables. Chez DAP, nous nous occupons de la gestion et du suivi du sinistre.
Vous n’êtes pas soumis à l’obligation, mais nous recommandons de vous couvrir via une assurance accidents corporels ou une PLCI avec garantie revenu garanti.
Le FAT intervient lorsque l’employeur n’a pas souscrit de contrat ou en cas de litige. Mais il se retournera ensuite contre l’employeur fautif.
Nos conseillers DAP de Montigny-le-Tilleul vous accompagnent dans votre contrat et vos obligations. Nous sommes également présents à La Louvière, Leuze et Bruxelles.
