Notre Histoire

L’Histoire de DAP est celle d’un engagement familial et d’une vision claire : rendre l’assurance accessible, humaine et socialement responsable.

Les débuts : 1948 - 1985

En 1948, Gabriel Degauquier fonde le bureau de courtage à Leuze-en-Hainaut. Rapidement, il se distingue par son approche personnelle et de proximité avec ses clients, posant les bases d’une culture d’entreprise fondée sur l’accompagnement et la confiance.

Dès 1948, Gabriel Degauquier commence à exercer en tant que courtier en assurances, consolidant son expertise et construisant une relation de confiance durable avec la clientèle locale.

Une reprise familiale : 1985 - 2000

En 1985, Bernard Degauquier reprend le bureau de son père, poursuivant la tradition familiale et renforçant les fondations du groupe. Cette période est marquée par la consolidation de l’expertise et le développement d’un réseau de clients fidèles, tout en maintenant l’esprit de proximité et de service.

Croissance et structuration : 2000 - 2017

En 2000, Bernard Degauquier devient administrateur délégué de la SA Degauquier, qui deviendra SA Degauquier-Assufinance en 2011 à la suite de la fusion avec SA Assu-Finance. À partir de cette fusion, le bureau connaît une croissance soutenue, intégrant de nouvelles agences par fusion, absorption ou rachat.

En 2017, la création de la SA DAP (Degauquier & Partners) permet de regrouper tous les bureaux familiaux sous une même structure, consolidant ainsi le groupe et posant les bases de sa stratégie actuelle.

Bernard Degauquier - CEO de DAP

2023 : Lancement de DAP Solidarity

équipe DAP Solidarity depuis 2023

En 2023, DAP lance DAP Solidarity, une offre innovante qui traduit notre engagement social dans notre activité quotidienne. Cette initiative permet à nos clients de s’assurer dans des conditions classiques tout en reversant 10% de leur prime à des associations partenaires, sans coût supplémentaire.

En 2025, DAP Solidarity c’est :

  • 10 000 € reversés aux associations,
  • 7 associations partenaires soutenues.

Ce programme incarne notre volonté de rendre l’impact social concret et directement intégré à notre modèle, faisant de chaque contrat une opportunité de soutien à des causes sociales.

Aujourd’hui

Aujourd’hui, DAP regroupe 13 bureaux répartis en Wallonie et à Bruxelles : Leuze-en-Hainaut, Bruxelles (Saint-Gilles et Uccle), Manage (La Hestre), Mons (Quaregnon), Charleroi (Montigny-le-Tilleul), Ladeuze, Rhode-Saint-Genèse, Ath, Enghien, Alost, Liège et Eupen.

Le groupe compte près de 140 collaborateurs spécialisés, soutenus par 6 administrateurs dévoués, permettant de maintenir la proximité et la qualité de service qui caractérisent DAP depuis sa création.

Au-delà des chiffres, notre démarche ESG est aujourd’hui pleinement ancrée dans la culture du groupe. Nous travaillons à ce qu’elle imprègne toutes nos équipes et décisions, par la sensibilisation, le partage de bonnes pratiques et l’engagement volontaire de collaborateurs motivés. DAP Solidarity en est l’exemple concret, mais l’ESG se reflète également dans nos choix quotidiens, nos relations avec les clients et partenaires, et dans l’ensemble de nos actions de redistribution et de soutien social.

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