Chez DAP, la responsabilité sociétale n’est pas un concept abstrait. C’est une question que l’on se pose concrètement : comment faire mieux, pour nos équipes, pour notre environnement et pour la société qui nous entoure ?
En 2025, cette démarche a été reconnue : DAP est lauréat du parcours de certification aux Objectifs de Développement Durable UNITAR.
Une première étape importante, un tiers du chemin parcouru, qui nous motive encore davantage pour la suite.
Cette reconnaissance est le fruit d’un an de travail, de réflexions et surtout de 14 actions concrètes. Elle nous a permis de structurer notre politique RSE, de créer une équipe ESG engagée et de faire grandir cette dynamique dans l’ensemble de nos bureaux. Surtout, elle nous a permis de gagner en maturité et de donner encore plus de sens à ce que nous faisons au quotidien.
Le volet environnemental était clairement un axe d’amélioration pour DAP. Moins abordé que les dimensions humaines et sociales, il nécessitait des actions concrètes et mesurables.
Nous avons donc choisi d’agir là où l’impact serait réel. L’installation de panneaux photovoltaïques sur l’ensemble de nos bureaux s’est imposée comme une évidence. Aujourd’hui, nos 7 sites sont équipés de 118 panneaux, permettant de produire une électricité renouvelable locale et de réduire notre empreinte carbone.
La mobilité faisait également partie de cette réflexion. En quelques années, notre flotte de véhicules a fortement évolué : d’une flotte entièrement fossile, nous sommes passés à une majorité de véhicules hybrides et électriques. Pour accompagner cette transition, des bornes de recharge ont été installées à proximité de nos bureaux, afin de faciliter le quotidien de nos équipes.
Ces choix marquent une étape importante dans notre transition environnementale, et posent les bases d’un engagement durable dans le temps.
Si l’environnement était un point à renforcer, l’humain a toujours été au centre de notre ADN. Cette démarche RSE a été l’occasion de structurer et d’approfondir encore davantage cet engagement.
Grâce à un travail de fond mené avec notre consultant RH RoadCo, nous avons pris le temps d’écouter nos équipes et d’identifier leurs besoins. Objectif : améliorer le bien-être au travail, réduire le stress et prévenir le surmenage.
Concrètement, cela passe par des accompagnements en développement personnel accessibles à la demande, permettant à chacun de mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres. Après quelques mois chez DAP, chaque collaborateur peut également bénéficier d’un atelier LUMINA, favorisant une meilleure connaissance de soi et des relations professionnelles plus harmonieuses.
L’intégration des nouveaux collaborateurs a également été repensée. Un Welcome Pack clair, un cadre rassurant et un système de parrainage permettent à chacun de trouver rapidement ses repères. Avoir une personne de référence dès le départ facilite l’intégration et renforce le sentiment d’appartenance.
Enfin, parce que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel, un budget spécifique est prévu pour soutenir les jeunes parents dans la garde de leurs enfants. Une attention concrète, pensée pour répondre aux réalités du quotidien.
Au-delà de l’entreprise, il nous tenait à cœur de renforcer notre impact social et de donner à nos équipes l’opportunité de s’engager.
Nous avons ainsi sensibilisé nos collaborateurs aux dons et au volontariat, en leur offrant le temps et les moyens d’agir. Des collectes de vivres, de fournitures scolaires et de jouets ont permis de rassembler plus de 15 cartons redistribués à des associations locales.
Aussi, ce sont plusieurs membres de l’équipe qui ont participé à l’Opération Thermos à Bruxelles, en préparant et distribuant des repas chauds aux personnes en situation de précarité. Des moments forts, porteurs de sens, qui ont renforcé la cohésion et l’engagement collectif.
Cette première reconnaissance est avant tout une étape. Elle a permis de structurer notre politique RSE, de mobiliser les équipes et de donner une direction claire à nos actions.
Ce parcours ODD nous a permis de poser des bases solides et nous sommes plus motivés que jamais à poursuivre le chemin, ensemble.
J’allie ma curiosité pour le digital et mon goût pour l’écriture à travers les articles publiés sur les sites de DAP et DAP Solidarity. J’aime rendre les sujets complexes accessibles et concrets, tout en mettant en avant les valeurs humaines et solidaires qui nous animent.
